Service 教育制度の
設計・構築

教育環境を整え、
企業の競争力を強化。

企業の競争力を向上させるためには、社員一人ひとりの成長を促進する教育環境が不可欠です。本吉人事コンサルティングでは、企業特有の課題や成長戦略を踏まえたカスタマイズ型の教育体系を設計し、効果的な研修プログラムの企画・運用をサポートします。

企業の成長に合わせた柔軟で効果的な教育体制を整え、組織全体の力を引き出しますので、ぜひ当社にお任せください。

主な内容

〇人事ポリシーの策定
〇人財育成計画の策定
〇教育体系の構築・再構築
〇研修の企画・立案・実施
（新入社員研修・管理職研修など）
概要
- 現状・問題点の洗い出し
  
  ・現状や課題、問題点をヒヤリング
  ・課題解決の方向性を検討
  ・対策の決定
- 人事ポリシーの検討
  
  ・自社が考える育成すべき人材像を明確化する
  ・社員に求める能力や行動、心構えを検討
- 人財育成計画の検討
  
  ・各自のキャリアデザインを明示し成長意欲を高める
  ・定義した等級や役職、役割に応じた育成計画を検討
  ・中・長期的な視点での育成計画を検討
- 教育体系の検討
  
  ・定義した等級や役職、役割に必要な知識・スキルの明確化
  ・教育手段の検討（On,Off、自己啓発等）
  ・年間教育スケジュールの策定
- コンサルティング料金
  
  88,000円／1回
- 推奨工数（15回）
  
  ①問題点のヒヤリング（1回）
  ②人事ポリシーの策定（3回）
  ③人財育成計画の策定（3回）
  ④教育体系の構築・再構築（3回）
  ⑤研修の企画・立案（5回）
  
  月4回実施（Webまたは訪問）で約3～4ヶ月

教育環境を整え、企業の競争力を強化。

教育環境を整え、
企業の競争力を強化。